Guarujá, 01de junho de 2008.
Circular/CVL/010/2008

Às
Empresas de Compra, Venda, Locação e Adm. de Imóveis (Residenciais e Comerciais) do Guarujá e Bertioga e demais interessados

Ref. CONVÊNIO COLETIVA DE TRABALHO CVL 01/05/2008 30/04/200 (CLÁUSULAS ECONÔMICAS) E 01/05/2008 30/04/201 (CLÁUSULAS SOCIAIS)

 Prezados(as) Senhores(as),

Tendo em conta a Negociação Coletiva da Categoria de Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis, dos municípios de Guarujá e Bertioga (DATA-BASE 1 DE MAIO), firmada com o Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais de São Paulo SECOVI/SP, temos a informar o que segue:

1. 6,4 % (seis vírgula quatro por cento) de Reajuste Salarial para aqueles que recebem salário acima dos pisos salariais, calculado sobre os salários de 01 de maio de 2007, com vigência a partir de 01 de maio de 2008;
    
2. A partir de 01 de maio de 2008, ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais:
   * R$ 500,0(quinhentos reais), para os empregados exercentes das funções de mensageiro e recepcionista;
   *R$ 622,0(seiscentos e vinte e dois reais) para os demais empregados.
    
3. Cesta básica R$ 78,0(setenta e oito reais) mensais
    
4. DESCONTO DAS CONTRIBUIÇÕES DEVIDAS PELOS EMPREGADOS, aprovadas em AGEs, que dever ser calculado retroativamente a 1 de maio de 2008, sobre o salário nominal reajustado, descontado na folha de pagamento dos empregados beneficiados pela CCT e integrantes da categoria profissional, repassando a este Sindicato até o dia 1do mês subseqüente ao desconto:
    
   • Contribuição Assistencial/Negocial calcular e descontar sobre o salário nominal reajustado no pagamento do mês de maio, no percentual de 5% (cinco por cento), de uma s vez;
   • Contribuição do Sistema do Custeio Confederativo calcular e descontar mensalmente sobre o salário nominal, no percentual de 2% (dois por cento).

 As cláusulas constantes da CCT podem ser observadas no site do SECOVI (www.secovi.org.br).

 Quaisquer dúvidas poderão ser esclarecidas na Sede, Delegacia Regional ou na Sub-Sede do SEECLAG.

 Sendo s para o momento.

A DIRETORIA

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